Se trata de reclamos que la FJA viene realizando desde hace años ante la desigualdad salarial que sufran varias provincias del país con respecto a otras.
“Un jefe de despacho en Neuquén gana un 20 por ciento más que uno de Jujuy y un 20 por ciento menos que uno de la Justicia de la ciudad de Buenos Aires”, ejemplificó el secretario general de la FJA, Jorge Izquierdo. “Es inaceptable esa desigualdad”, criticó.
“Esta ley regirá las negociaciones colectivas que se celebren entre los trabajadores judiciales de todo el país y sus empleadores, que sean necesarias para el cumplimiento del objetivo de las mismas”, propone la FJA en el artículo primero. Y sus objetivos son “lograr los acuerdos necesarios para el fomento de dicha negociación de las condiciones de trabajo en todos los poderes judiciales del país, mediante el establecimiento igualitario de condiciones financieras, reglamentarias y fácticas”.
Además del reclamo de “a igual tarea, igual remuneración”, la Federación propone, entre otros temas, que se contemple el régimen de traslados interjurisdiccionales, la creación de órganos imparciales para resolver conflictos entre los gremios y sus empleadores, compensaciones familiares.
Las partes de la negociación serán el Estado nacional y los provinciales y los gremios judiciales. La iniciativa contempla que “la representación de los trabajadores tendrá derecho a participar de la negociación aun cuando no concurriere a ella la representación patronal correspondiente”.
Por otra parte, la iniciativa propone que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación actúe como una suerte de “árbitro” de la negociación. Se encargará de convocar a las partes, coordinar las reuniones y convocar a la constitución de un órgano cuando surjan desencuentros en las partes. Además, el Estado nacional será el “ejecutor y/o garante de las negociaciones y de los acuerdos que se alcancen”.
“La negociación colectiva es un derecho esencial de todos los trabajadores. El artículo 14 bis de la Constitución Nacional, los Convenios Nros. 87, 98, 151 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo, las leyes nacionales 14.250, 20.744, 23.551, 24.185,…..entre otras, lo contemplado por numerosas constituciones provinciales y por la de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires así lo establecen”, explica el proyecto en sus fundamentos.
“Los poderes judiciales están muy lejos de garantizar la justicia para todos y que, como parte de esa crisis, los derechos laborales de sus trabajadores son vulnerados de forma constante y grave”, agrega la iniciativa.
Ante esa situación, la FJA también propone la creación de un Fondo Federal Judicial cuyos recursos serán destinados y distribuidos entre los poderes judiciales de todo el país y “tendrá como uno de sus objetivos primordiales hacer efectivo el principio constitucional de `a igual tarea, igual remuneración`, evitando las diferencias y distorsiones provocadas por la diversidad y complejidad del sistema judicial”.